2017湖南永州第三中学、第七中学招聘教师30人公告_

2017湖南永州第三中学、第七中学招聘教师30人公告

2017-04-07 湖南公务员考试网

　　2017湖南永州第三中学、第七中学招聘教师30人公告已公布，湖南公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　根据工作需要，经零陵区委、区政府同意，现将永州市第三中学、第七中学2017年面向社会公开招聘部分教师有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、具备教师职位所要求的身体条件;

　　4、符合职位要求的其他条件。

　　5、不得报考的情形：

　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(3)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;

　　(4)被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;

　　(5)近两年已考取我校教师而自动放弃的人员;

　　(6)已被聘用为零陵区中小学校的正式教师、特岗教师;

　　(7)违反计划生育的人员;

　　(8)国家规定不得招录的人员。

　　三、招聘职位、人数及条件

职位代码	招聘职位	招聘人数	专业	年龄	学历及其他	备注
01	三中语文教师	3	语文类	35周岁以内（即1982年6月30日以后出生）	全日制二本及以上学历（学士）且具有本招聘职位高中教师资格证
02	三中数学教师	6	数学类
03	三中英语教师	4	英语类
04	三中物理教师	2	物理类
05	三中化学教师	2	化学类
06	三中生物教师	1	生物类
07	三中政治教师	2	政治类
08	三中历史教师	2	历史类
09	三中地理教师	2	地理类
10	三中美术教师	1	美术类
11	三中心理学教师	1	心理学类
12	七中生物教师	1	生物类
13	七中地理教师	1	地理类
14	七中体育教师	1	体育类
15	七中会计	1	经济财务和工商管理类		全日制二本及以上学历（学士)且具有会计证
合计		30

　　四、招聘办法

　　面向社会实行公开招考，采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　现场报名与资格审查相结合，同时进行。

　　1.报名与资格审查时间：2017年4月14日—4月16日

　　2.报名与资格审查注意事项

　　报考人员须本人携带相关证件原件及复印件(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、专业教师技能等级证、2张一寸免冠彩照)到永州市第三中学科技楼二楼小会议室进行报名与资格审查，委托他人报名的，必须出具委托书。

　　报名并通过资格审查的报考人员于4月27日— 4月28日到永州市第三中学科技楼二楼教务处领取笔试准考证。

　　(二)考试

　　1.笔试：

　　招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

　　(1)笔试时间：2017年4月29日上午9:00—11:00

　　(2)笔试地点：永州市第三中学

　　(3)笔试内容：高中相应学科专业知识(七中会计职位报考者参与本次报名，笔试面试内容和时间见零陵区事业单位人员招聘公告，到时另行通知)。

　　(4)笔试成绩(保留两位小数)公布与查询：4月30日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在5月2日8:00至5月3日16:00前书面申请笔试成绩复查。

　　笔试总分为100分，按50%计入招聘总成绩。

　　2.面试：

　　面试对象：根据招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。

　　面试时间：另定，到时按要求提前通知考生。

　　面试地点：永州市第三中学

　　教师面试形式为上课。面试总分为100，按50%计入招聘总成绩。会计职位面试形式与内容另行通知。

　　面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。

　　(四)体检

　　根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同,增加计划，一并参加体检。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，但只能进行一次复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

　　(六)公示

　　学校根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布的网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　学校与招聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　公开招聘工作咨询电话：

　　永州三中：0746—6311840 0746—6311457

　　公开招聘工作监督投诉电话：

　　零陵区教育局：0746—6331610

　　六、本次公开招聘教师最终解释权属永州市第三中学、第七中学公开招聘教师工作领导小组。

　　永州市第三中学、第七中学2017年公开招聘教师领导小组办公室

　　2017年3月30日

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