国考,省考,每年都会成为大家关注的焦点,2019年的国考招录人数有所缩减,很多同学也是因为专业等不同的原因被公务员考试拒之门外。即使报名成功的同学,看到那百里挑一、千里挑一的报录比,就会觉得心态崩了,上岸不知要等何时?!
面对这样的现状,我们该怎么办?既然直接参加考试有难度,可以借助跳板嘛。四项人员,报考公务员有巨大的优势——服务期满、考核合格的当年,既可以报考限应届毕业生报考的职位、也可以报考专门面向四项人员定向招录的岗位、要求基层工作经历的岗位。这样算下来,四项人员可报考的岗位要比一般人多很多!
虽然说,并不是考上四项人员等于考上公务员,但是四项人员比普通人考上的几率要高很多!接下来就是
湖南公务员考试网小编科普时间:
一、什么是四项人员?
四项目人员指“大学生村官”、“特岗”、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员。那么为什么说四项人员离公务员更近一步呢?
1、三支一扶
大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,促进农村基层社会事业发展,简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头,省区市人事、教育部门组织实施。
2、大学生村官
各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者,称为“大学生村官”。
大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况,经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量,着眼于加强农村基层组织建设,优化党政干部队伍来源结构,夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年,期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和定向招录公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。
3、特岗人员
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,简称“特岗计划”,是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
特岗教师聘期为3年,服务期满后,鼓励继续留任,并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的,转由当地财政负担其工资,享受当地教师同等待遇;对重新择业的,为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
对于“三支一扶”人员,其服务期一般为2年,期满后有的省份期满直接转为事业编制;有的省份期满事业单位拿出一定职位专门聘用,公务员定向招录、考研初试加分等。
4、西部计划
“大学生志愿服务西部计划”,简称“西部计划”,是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生,以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作,推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作和基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。
二、为什么说“项目人员”是跳板?
大家都知道,每年公务员考试都很热,据统计,2018年公务员考试平均竞争比为58:1(很多三不限岗位竞争比好几百比一);2019年公务员最热职位竞争比达到了2172:1,但是省考中有一类岗位的要求基本为:有基层服务经验(指四项期满人员)。而且基本不限专业。据数据统计,这类岗位最高竞争比10:1;两年不仅可以收获宝贵的工作经验,更能以此降低至少5倍的竞争比。
备考时间有限,而且考试竞争非常激烈,建议考生从现在就开始复习。考生可借助
2020年国家公务员考试用书,无需高价培训,直击快速上岸。做好复习规划,相信大家一定能在2019年各省三支一扶招聘考试中取得优异成绩,实现公职梦想!