2020湖南邵阳市国有资产投资经营有限公司招聘工作人员公告（7名）已公布，报名方式：采用网络报名方式，报名时间：
2020年3月12日至3月20日。
湖南公务员考试网现将其公布如下：
邵阳市国有资产投资经营有限公司2020年公开招聘方案
邵阳市国有资产投资经营有限公司(以下简称“公司”)于2013年6月成立，注册资本3亿元，是邵阳市人民政府出资设立的国有独资企业。主要经营业务为市属国有企业资产和市直行政事业单位经营性资产的归集管理，国有资本的运营与投融资等。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘7名工作人员，现拟定招聘方案如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘各类人员共计7名，其中办公室行政文秘1名，风控审计人员1名，财务人员1名，法务人员1名，规划设计和工程管理人员1名，资产经营管理人员1名，计算机管理人员1名。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持公开、公平、公正的原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
三、招聘要求
(一)基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导、自觉执行党的路线、方针、政策，具有良好品行，无违法犯罪记录。
2、具有全日制大学本科及以上学历。笔试成绩相同情况下，专业成绩分值高的考生则优先。面试分值相同的同职位考生，则以笔试排名靠前者优先。综合成绩相同情况下，“985”、“211”重点院校毕业生优先。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4、具备拟报岗位所需要的相关资格条件。
(二)岗位要求
四、招聘程序
(一)发布公告。在邵阳市人才网等网站发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间：2020年3月12日至3月20日
2、报名方式：采用网络报名方式，应聘者进入http://bm.skight.com/District/05/GuestExams.do报名，每人限报1个岗位。
(三)打印准考证
考生于3月25日至28日在报名网站打印准考证。
(四)笔试。笔试科目为相应专业内容。根据招聘方案需进行笔试的岗位按招聘计划数与该岗位报考人数不少于1：3的比例确定笔试名单，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。
笔试时间：3月28日，笔试地点见准考证。
笔试结束后，考生在报名网站查询成绩。
(五)资格审查。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。
资格审查所需材料：(1)《邵阳市国有资产投资经营有限公司2020年招聘资格审查表》(见附件)。(2)个人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩、奖励证明材料原件及复印件各一份;(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
资格审查时间地点另行通知。
资格审查结束后将在邵阳市人力资源和社会保障局网站公布面试人员名单。
同时对报考人员的资格审查将贯穿于招聘全过程，弄虚作假与体检不合格的，取消聘用资格。
(六)面试。面试对象为资格审查合格人员。面试采用结构化面试方式。
招考职位实际参加面试人数没有达到1：2的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试平均分数方为合格成绩。
面试时间：4月11日，地点另行通知。
(七)成绩合成和排名
(1)考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%折算合成，即综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%(总成绩保留小数点后两位)：
(2)综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低进行排名。
(八)体检。参照邵阳市事业单位招录人员体检标准，拟聘用人员在指定医院进行入职体检，体检不合格的，取消聘用资格，可在报考该职位并参加面试的人员中进行一次递补。
(九)综合考察。综合笔试、面试成绩确定考察人选，对考察人选进行政审考察，政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。政审考察中如发现候选人在个人诚信、职业操守和道德、遵纪守法方面中存在问题的，将取消其资格。
(十)公示。拟聘用人员从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合择优确定，经公司研究后对招聘结果进行公示，公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
拟聘用人员政审、体检合格后，签订劳动合同,经双方协商一致确定试用期。试用期满，经考核不合格的，取消聘用;试用合格的，缴纳五险一金，工资待遇按照邵阳市国有资产投资经营有限公司薪酬管理制度执行。
六、有关事宜
1、报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由报考者本人承担。
2、根据笔试、面试及考察情况，合理确定拟聘用人数，在报考限额内无适合岗位的应聘者，暂不聘用;笔试、面试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。
3、企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。
4、本次招聘工作由公司委托湖南华南人力资源开发有限公司组织实施并负责解释。
5、本方案由公司人力资源部具体负责操作执行。
邵阳市国有资产投资经营有限公司
2020年3日11日
