湖南省政务服务中心是集省级行政审批、服务、行政收费于一体的综合性服务平台。为进一步深化“放管服”改革，落实“一网、一门、一次”政务服务要求，根据工作需要，拟面向社会公开招聘(劳务派遣)工作人员3名，现将具体方案公告如下。
一、组织领导
省政府发展研究中心成立公开招聘工作领导小组，下设办公室(设人事教育部)，具体负责协调、组织等招聘工作事宜，机关纪委全程监督。
二、招聘原则
1.坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则。
2.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
三、招聘岗位及数量
政务服务综合窗口工作人员3名。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治品质好，遵守法纪;
2.普通话标准，熟悉电脑操作，熟练掌握相关办公软件操作，具有一定的沟通能力和文字表达能力;
3.五官端正，身体健康，工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳，服从安排，具备团队合作精神;
4.具有大专及以上学历，男性身高在1.70米及以上，女性身高在1.60米及以上，年龄一般在30周岁以下(1991年6月30日以后出生)，有政务服务窗口工作经验者可适当放宽;
5.符合招聘岗位所具备的其它条件;
6.有下列情形之一的，不得参加应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有吸毒史、酒驾醉驾史的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有相关规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布信息。招聘信息通过湖南省人民政府发展研究中心网站向社会公开发布。
(二)报名时间、方式及要求。
1.报名时间：2021年7月27日9:00开始至8月2日16:00时止;
2.报名方式：采取现场报名的方式，请自行在湖南省人民政府发展研究中心网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘(劳务派遣)报名表》，携本人有效身份证、学历证书等原件及其复印件(各一式一份)、近期免冠同底一寸彩色照片3张，到长沙市五一大道351号省政府机关二院6办8楼818办公室报名。
(三)资格审查。根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查合格者在湖南省人民政府发展研究中心网站公示并电话通知领取准考证。
(四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。未达到开考比例，核减岗位招聘计划。
2.考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为综合知识(文字综合、电脑操作、办公软件操作等基本知识)。
面试：面试主要测评应聘人员的综合分析、应急应变、服务意识、语言表达能力和仪表气质等。
(五)体检与考核。根据应聘综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行。体检合格人员进入考核，重点是调查了解应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实践等情况。
有体检或考核不合格者，根据综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩及体检结果，经招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用(劳务派遣)人员，在湖南省人民政府发展研究中心网站公示5个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理劳务派遣聘用手续，劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同，工资福利待遇面议。
咨询电话：0731-82210078
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湖南省人民政府发展研究中心
2021年7月26日
文章来源：http://fzyj.hunan.gov.cn/fzyj/xxgk/tzgg/202107/t20210726_19994052.html
