深圳，改革开放的试验田，“四个全面”的排头兵，其发展可谓“苟日新，日日新，又日新”。外贸出口连续多年稳居全国大中城市之首，国际专利申请量获得国内“十连冠”，几度名列中国城市竞争力排行榜榜首。取得成绩的同时，我们不能松懈。今天的世界，挑战接踵而至，全球化、信息化打破时空界限，赋予了城市竞争力新的内涵。时不我待，我们务必头脑清醒，多策建城，加快发展，全面提升深圳城市竞争力。

 

　　“良法是善治之前提”。健全和完善城市管理相关的法律法规是提高城市竞争力前提和保障。《深圳市法治政府建设指标体系》、《打造深圳标准构建质量发展新优势》、《深圳经济特区救助人权保护规定》...... 一系列政策法规都说明深圳在这方面的成功。百尺竿头，更进一步，深圳应再接再厉，进一步完善法律法规，保障民生，提高城市竞争力。在具体修改过程中，要加强与法制部门的沟通、协调，充分征求专家学者、社会公众的意见建议，探索委托第三方起草法规草案。加快重点领域修法的同时，依法撤销和纠正不合时宜的法规文件，增强法规的系统性、针对性和有效性。要加强行政监督、社会和媒体监督，形成科学有效的权力运行制约和监督体系，为提高城市竞争力夯实基础。

 

　　“青山绿水就是金山银山”。拥有良好的生态环境，是对一个现代化国际性城市的基本要求。深圳的森林覆盖率高达47.6%，有“公园之城”的美誉，空气质量优。但是，深圳仍存在部分河流污染，污水管道网不完善等问题。为此，深圳要努力形成绿色发展和生活方式，大力推进绿色、低碳、循环发展，进一步提高竞争力。强力推进生活垃圾减量分类和无害化处理，加强再生水、各种废弃物再利用。全面促进资源集约节约利用，实施全民节能计划，提高能源利用效率。大力开展“治水提质”行动，大力新建污水管网，建立污水处理厂。争取用更低的环境成本，创造更好的发展成果，实现人与自然和谐共生。

 

　　“求木之长者，必先固其根本”。对于提高深圳国际竞争力来说，其根本，其源泉，就是人才。深圳实行“孔雀东南飞”计划，吸引大批国内外人才;打造前海梦工厂创业园，优化创业人才软环境。尽管如此，深圳仍存在不足，创新型领军人才、技能型人才相对短缺。深圳要进一步提高输血和造血能力，优化人才队伍，提高城市竞争力。一方面，通过一系列优惠政策和资金支持，引进海内外高端人才，让优秀人才落地深圳、扎根深圳;另一方面，大力培养自己的核心人才，充分利用高校和专业培训机构，建立长效培训机制，培养一批专业拔尖、掌握核心技术的领军人才。只有坚持引进和培养，“两条腿”走路，才能充分发挥人才的作用，支持城市的可持续发展，实现竞争力的进一步提升。