为深化人才机制体制改革，实施人才新政，为衡山引入高层次和紧缺拔尖人才，并为引进人才实现各项优惠政策，保障人才队伍建设，促进县域经济高效发展，经县人才领导小组研究同意，衡山县人才服务窗口决定面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
计划招聘县人才服务窗口工作人员(编外聘用)2名。具体招聘岗位条件和要求详见《2022年衡山县人才服务窗口招聘编外聘用人员岗位条件表》(附件1)
三、招聘要求
(一)报名条件：
1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪记录;
2.工作责任心强，有一定的文字综合能力和沟通协调能力，能熟练使用电脑;
3.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生);
4.本科学历，专业不限;
5.身体健康，无慢性疾病或传染性疾病。
(二)不得报考的情形：
1.曾受过刑事处罚或行政拘留的人员;
2.曾被原单位开除或辞退的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.有吸毒史的人员;
5.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一) 公示
2022年11月15日至11月18日，招聘公告在衡山县人民政府门户网站(http：//www.hengshan.gov.cn/)公示。
(二) 报名时间及地点
1.时间：2022年11月21日至11月25日期间工作日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。
2.地点：衡山县人力资源和社会保障局404室。
联系电话：0734-5812419
3.报名要求：报名时须提供本人学历证书及学信网查询证明、有效身份证原件、户口本原件、无犯罪记录证明、本人近期同底免冠1寸照片2张和有效联系方式等个人资料，并填写《衡山县人才服务窗口招聘编外聘用工作人员报名表》。
(三) 资格审查
由县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组按照招聘资格条件对报名人员提交的材料进行资格审查。资格审查包括报名时资格初审和考察时资格终审，并贯穿全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消报名资格，并按有关规定予以处理。
(四) 笔试和电脑操作技能测试
资格审查符合条件的人员进入笔试和电脑操作技能测试环节，开考人数比例不低于1：3。如报名人数达不到开考比例，由县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组研究决定。
笔试内容：公共基础知识和写作。
电脑操作技能测试内容：电脑打字、表格制作和文字编辑。
领取笔试和电脑操作技能准考证的时间另行通知。
(五) 面试
根据笔试和电脑操作技能测试成绩从高分到低分按招聘人数1：2的比例确定参加面试的人选。
面试时间和地点另行通知，参加面试的人员务必保持手机通畅，凡因个人原因不在规定时间参加面试的，视为自动放弃。
(六) 体检
按笔试成绩占40%，电脑操作技能测试成绩占30%，面试成绩占30%的比例计算综合成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检对象，综合成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。
体检对象应在规定时间统一前往指定医院进行体检，如出现本人放弃或不按规定项目体检等情况，不予聘用。体检不合格者，按照综合成绩排列顺序递补，递补仅限1次。
(七)考察
对体检合格者，由人力资源和社会保障局招聘工作领导小组组织考察，重点对考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、报名资格条件等情况进行考察。根据考察情况，招聘领导小组办公室拟聘用人员名单，提交县人社局党组讨论决定。考察不合格的或者自愿放弃考察的，相应岗位缺额按综合成绩由高分到低分依次递补。
(八) 公示及聘用
根据考试和体检结果确定拟聘用人员，人员名单在衡山县人民政府门户网站公示3天。公示期满无异议，即可上岗。
本次招聘计划为编外聘用，实行劳务派遣管理。试用期为一个月，试用期表现不合格，不予聘用;试用合格，则正式办理聘用手续，聘用合同一年一签。
五、组织实施
严格依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定组织实施，衡山县纪委监委派驻人社局纪检组按管理权限对本次招聘工作进行监督并受理此次的各类举报，监督电话：0734-5824698。
六、本招聘方案由衡山县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组负责解释。
衡山县人力资源和社会保障局
2022年11月15日
文章来源：http：//www.hengshan.gov.cn/xxgk/gggs/20221115/i2846850.html
