为进一步加强大屯营镇村级后备干部队伍建设和管理，提高村级干部队伍整体素质，培养一支素质优良、数量充足，用得上、干得好、留得住的村级后备干部队伍，按照中共宁乡市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的工作提示》要求，结合实际决定面向社会公开选拔一批村级后备干部，特制定工作方案如下：

 

　　一、组织领导

 

　　成立大屯营镇2024年公开选拔村级后备干部工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、镇长任第一副组长，其他党政领导班子成员为副组长，镇党政办、党建办、纪检办、派出所主要负责人和各村（社区）党总支书记为成员。领导小组下设办公室，设在党建办，由镇党委委员、组织委员兼任办公室主任，负责统筹协调、推进落实具体工作。

 

　　二、选拔原则

 

　　坚持“自愿、公开、公平、公正”选拔原则；坚持“德才兼备、竞争择优、群众公认、注重潜力”用人导向。

 

　　三、选拔条件

 

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，服从组织安排，具有正常履职的身体条件。

 

　　2.具备“三好两强”素质：政治素质好、奉献精神好、品行作风好、发展本领强、治理能力强。

 

　　3.具有一定的口头表达能力、沟通协调能力和文字综合能力，能够使用办公软件，综合素质优，有较强的事业心和责任感。

 

　　4.具有本镇户籍或长期居住在本镇。

 

　　5.年龄及学历要求：原则上不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至42周岁（1982年1月1日以后出生），具有高中或者中专以上学历。

 

　　6.有下列情形之一的，不能报名参加本次公开选拔：

 

　　①对党不忠诚，政治上的“两面人”，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背党中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的；

 

　　②受过刑事处罚，以及存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；

 

　　③受到党纪政务处分和组织处理尚在有关任职影响期的，以及涉嫌严重违纪违法正在接受调查处理的；

 

　　④组织、实施或参与非法宗教邪教、迷信、黄赌毒活动，组织、利用宗族宗派宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；

 

　　⑤非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

 

　　⑥有组织、煽动、串联、胁迫、利诱、参与聚众闹事、违法信访的，在项目建设、邻里关系中制造矛盾、纠缠不休的，以及有扰乱公共秩序、妨碍公务等行为被处理的；

 

　　⑦在疫情防控、抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、不服从安排、干扰破坏等情形的，近3年内曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的；

 

　　⑧有截留挪用惠民政策资金、侵占村（社区）集体财产等行为未整改到位的；

 

　　⑨有严重违法用地、违章建房行为造成违法图斑尚未整改的，近5年内有严重损害生态环境行为的，有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

 

　　⑩其他不宜担任村级后备干部情形的。

 

　　四、选拔岗位及名额

 

　　五、选拔步骤和时间

 

　　村级后备干部选拔任用采取“一推两比”（党员群众推荐、比基本素质、比工作能力）的方式，按以下程序进行：

 

　　1.报名时间：2024年7月18日—7月24日17:00

 

　　2.报名方式：报名以现场报名方式进行（原来已纳入村级后备干部库的需重新报名），现场报名地点为：大屯营镇党建办，报名时需提交《大屯营镇2024年村级后备干部报名表》原件（见附件1，请自行下载打印填写）、本人身份证、符合岗位要求的学历证书、其他资格证书或奖励证书原件及复印件（如有则提供），并在7月24日前将上述相关证件材料交至党建办。

 

　　3.资格初审。由镇党建办牵头，联合纪检办、民生事务办、派出所、平安法治办、财政办、生态事务中心、司法所等部门对报名人员进行资格审查，资格审查不合格者，取消报名资格。报考人员提供信息不真实、不准确的，责任自负。报考人员对职位条件不清楚的，应主动向大屯营镇党建办咨询，并对自己的报考负责。（完成时间：7月26日前）

 

　　4.党员群众推荐。各村（社区）组织召开党员和村民代表大会，报名人员在推荐会上发表竞职演讲（演讲时间控制在5分钟/人），党员和村民代表对报名人选以无记名的形式投“信任票”（得信任票的比例需超过50%），村级党组织在会后向镇党委报告报名人选得票情况。（完成时间：8月4日前）

 

　　5.公开比选。镇党委对参加了党员群众推荐的报名人选进行综合比选，主要比选基本素质和工作能力。基本素质比选主要是对学历、资历、业绩情况进行打分，占总成绩30%（见附件2）；工作能力比选主要是测试人选解决实际问题的能力和做群众工作的能力，采取笔试、面谈的形式进行，由镇党委拟定考题，占总成绩的70%（其中笔试占工作能力的50%，面试占50%）。（完成时间：8月9日前）

 

　　6.深入考察。镇党委综合“两比”计分情况，分村提出考察人选，派出考察组深入实地考察。考察组对考察人选定等排序后，提交镇党委会议研究讨论。（完成时间：8月16日前）

 

　　7.县级联审。镇党委将考察人选名单报市委组织部进行县级联审，重点审查是否存在“十不选”情形。

 

　　8.镇党委审定。镇党委召开会议按1:1的比例研究确定村级后备干部，并在一定范围内进行公示；公示无异议后纳入大屯营镇村级后备干部信息库，并报市委组织部备案，由村（社区）根据工作需要确定是否聘用到村工作。办理聘用手续的实行一年一聘，其中第一个月为试用期。聘用的村级后备干部应在村（社区）协管一线工作。

 

　　六、相关待遇情况

 

　　纳入聘用的村级后备干部工资待遇由每月工作补助+年度考核奖金两个部分构成，一般不低于在职村（社区）副职的50%，待遇资金从市拨村级运转经费和村级自筹资金中列支。成绩优秀、考察排名靠前的村级后备干部可纳入村级“两委”成员培养人选名册。根据需要，对表现优秀的村级后备干部，提名推荐并依法依规选进村（社区）“两委”班子。暂未纳入聘用的村级后备干部由村级定期组织参加村内活动或中心工作，由镇党委授权党建办、村（社区）党总支联合进行跟踪管理和培养，不发放工资待遇。

 

　　七、咨询和监督

 

　　选拔咨询：宁乡市大屯营镇党建办

 

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　　选拔监督：宁乡市大屯营镇纪检办

 

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