根据工作需要，经研究决定君山区教育局下属公办学校面向社会实施区外在编教师回乡任教公开选调，使用全额拨款事业编制。

 

　　一、组织监督

 

　　本次区外在编教师回乡任教公开选调工作，由君山区事业单位公开招聘工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，区人力资源和社会保障局牵头负责，区教育局组织实施，区纪委监委全程监督。公开选调工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

 

　　二、选调原则

 

　　本次区外在编教师回乡任教公开选调工作，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　三、选调计划

 

　　本次区外在编教师回乡任教公开选调中小学教师3名，具体招聘岗位、计划及要求见《岳阳市君山区2024年回乡任教教师岗位表（第二批）》（附件1）

 

　　四、选调范围及条件

 

　　（一）选调范围

 

　　君山区以外的公办学校在编在职教师

 

　　（二）选调条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

 

　　4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得中小学教师资格证书；

 

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

 

　　6.教师选调年龄在40周岁以下（1983年7月及以后出生）；

 

　　7.具有三年及以上与所报岗位学段学科相适应的教学工作经历（工作经历年限计算的截止时间为2024年7月）；

 

　　8.具备岗位所要求的其他条件。

 

　　9.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

 

　　10.干部人事档案中无影响流动调配的问题；

 

　　（三）资格条件

 

　　君山区区外在编教师回乡任教支持计划的适用对象，应同时具备以下条件：

 

　　1.在发布公告之日前，必须本人为君山区户籍，或者本人配偶、父母为君山区户籍，或者本人配偶、父母为君山区机关事业单位在编在岗工作人员、或者本人配偶、父母为君山区国有企业正式员工。

 

　　2.必须是在编在岗公办学校正式教师，且教师资格证必须与申请学科相符且符合学段要求。

 

　　3.原则上在任教当地服务期满。

 

　　4.必须为政治思想表现好、品行端正的教师。

 

　　5.必须身体健康，年龄不超过40周岁（1983年7月以后出生），副高及以上职称人员放宽到45周岁（1978年7月以后出生）。

 

　　（四）具有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　5.未满最低服务年限的人员；

 

　　6.尚在试用期内的人员；

 

　　7.在现单位工作不满一年的人员；

 

　　8.工勤人员；

 

　　9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

 

　　10.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

 

　　5、6、7项计算的截止时间为公告发布之日。

 

　　五、选调程序

 

　　（一）发布公告

 

　　本次区外在编教师回乡任教公开选调公告在君山区政府门户网站和“君山教师工作”微信公众号发布。

 

　　（二）报名

 

　　1.报名时间

 

　　2024年8月7日至8月9日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。逾期不予补报。

 

　　2.报名地点

 

　　君山区教育局教师工作与政工股316室（君山区柳林洲街道办事处柳毅东路，区教育局办公大楼三楼）。

 

　　3.报名方式

 

　　现场报名

 

　　4.提交个人材料

 

　　①填写《2024年君山区区外在编教师回乡任教报名表（第二批）》（附件2），在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张，并手写签名；

 

　　②本人为君山区户籍的，须提供本人第二代居民身份证、户口本（原件和复印件）；

 

　　父母为君山区户籍的，须提供本人和父母的第二代居民身份证、户口本（原件和复印件）；

 

　　配偶为君山区户籍的，须提供本人和配偶的第二代居民身份证、户口本以及结婚证（原件和复印件）；

 

　　父母（配偶）为君山区机关事业单位在编在岗工作人员的，须提供本人和父母（配偶）的第二代居民身份证、户口本、父母（配偶）的编制证明及所在工作单位工作证明以及结婚证（配偶为工作人员时需要）（原件和复印件）；

 

　　父母（配偶）为君山区国有企业正式员工的，须提供本人和父母（配偶）的第二代居民身份证、户口本、父母（配偶）所在工作单位工作证明以及结婚证（配偶为工作人员时需要）（原件和复印件）；

 

　　③学历证明原件及复印件（同时提供带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》）；

 

　　④教师资格证原件及复印件；

 

　　⑤普通话等级证原件及复印件；

 

　　⑥资格条件相关的专业技术职称证书；

 

　　⑦近三年年度考核表（2021、2022、2023年度）复印件或相关证明；

 

　　⑧同意报考证明（所在工作单位盖章）、在编证明(机构编制部门盖章）。

 

　　5.报名注意事项

 

　　①每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效；

 

　　②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位；

 

　　③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息材料，确保信息和材料合法合规、真实有效；伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

 

　　（三）资格审查

 

　　报名时进行资格审查，考生提供相关报名材料，由君山区人力资源和社会保障局和区教育局按照选调条件共同对报考人员进行资格审查。

 

　　资格审查贯穿工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选调条件要求的，取消其应聘资格。

 

　　资格审查合格人员才能进入下一环节。

 

　　（四）面试

 

　　1.面试时间

 

　　见面试准考证（待定）

 

　　2.面试地点

 

　　君山区岳西中学（暂定）。

 

　　考生必须携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

 

　　3.面试对象的确定

 

　　面试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由教育局提出意见，经君山区事业单位公开招聘工作领导小组批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（最低不低于1：2），也可以修改报名条件，延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项面试开考前另行公告。

 

　　4.准考证领取时间

 

　　面试准考证领取时间另行通知。

 

　　5.面试形式

 

　　区人力资源和社会保障局牵头负责，区教育局组织实施，根据拟安排岗位要求组织面试，面试以试教方式实施。

 

　　面试内容为应聘岗位学段、学科现行教材。面试时间共38分钟：其中备课30分钟，试教8分钟。面试分值为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。

 

　　6.面试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

 

　　7.同分处理办法。面试成绩相同的，按学历（学位）高低的顺序排名；再相同的，以与岗位学段、学科相适应的专业技术职称层次高低的顺序排名；再相同的，进行加试。

 

　　8.面试成绩于面试结束后在君山区政府门户网站和“君山教师工作”微信公众号公示3天。

 

　　（五）体检

 

　　体检由区人力资源与社会保障局负责承办。

 

　　1.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

 

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

 

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

 

　　体检合格人员为考察对象。

 

　　（六）考察

 

　　1.考察由招聘单位主管部门负责，区委编办、区人社局共同实施。

 

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

 

　　3.考察合格人员为拟聘对象。

 

　　（七）人员递补

 

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺时，由区领导小组研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

 

　　（八）公示

 

　　1.拟聘对象名单在君山区政府门户网站和“君山教师工作”微信公众号公示7个工作日。一经公示不再进行递补。

 

　　2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

 

　　（九）流动调配和聘用备案手续办理

 

　　1.按规定到区委编办、君山区人力资源与社会保障局办理流动调配和聘用备案手续。

 

　　2.选调人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为5年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

 

　　六、其他事项

 

　　1.应聘人员凡未按要求参加选调程序中任何一个环节的，均视为放弃应聘资格。

 

　　2.公开选调工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，及时关注“君山区政府门户网站”和“君山教师工作”微信公众号的公告、通知，因考生原因错过的责任自负。

 

　　3.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。

 

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　七、咨询及监督电话

 

　　咨询电话：0730-8155012(君山区教育局)

 

　　0730-8115086(君山区人力资源和社会保障局)

 

　　监督电话：0730-8155002(君山区纪委监委驻教育局纪检组)

 

　　0730-8171227(君山区纪委监委驻政府办纪检组)

 

　　本公告及附件由君山区人力资源和社会保障局、君山区教育局负责解释。

 

　　岳阳市君山区人力资源和社会保障局

 

　　岳阳市君山区教育局

 

　　2024年7月30日

　　文章来源：https://www.junshan.gov.cn/32415/32437/content_2217774.html