2024湖南保靖黄金茶产业发展集团招聘企业管理人员公告（2名）_

2024湖南保靖黄金茶产业发展集团招聘企业管理人员公告（2名）

2024-09-04 湖南公务员考试网

湖南保靖黄金茶产业发展集团招聘企业管理人员公告摘要

　　2024年湖南保靖黄金茶产业发展集团招聘企业管理人员公告已发布，根据子公司业务发展需要，现面向社会公开招聘2名企业管理人员。报名时间：2024年9月5日至2024年9月9日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南保靖黄金茶产业发展集团有限责任公司2024年公开招聘公告

　　现保靖茗圣建设投资有限责任公司筹备组建湖南保靖黄金茶产业发展集团有限责任公司，该公司定位为承担全县茶叶融合发展的国有龙头企业，是保靖黄金茶产业发展的主力军和市场运营平台公司，负责保靖茶旅融合产业发展的实施，涵盖茶叶种植、加工、销售、数字化、品牌化建设投资等功能。

　　根据子公司业务发展需要，现面向社会公开招聘2名企业管理人员。具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘职位

　　本次共计招聘公司管理人员2名，具体职位和资格条件详见《湖南保靖黄金茶产业发展集团有限责任公司2024年公开招聘岗位表》（附件1）。

　　三、报名基本条件

　　1.资格条件

　　（一）具有坚定的政治素养，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

　　（二）具有良好的业务素质，熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识，有较强的实操技巧，具备分析、判断、解决问题的能力，较强的职业素养；

　　（三）具有大学专科及以上文化程度；

　　（四）年龄在55周岁以下（1969年9月以后出生）；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（六）具有岗位要求的其他资格条件；

　　（七）法律法规规定的其他条件。

　　岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历时间截止计算至2024年8月31日。在校就读期间（含国外留学学习期间）的实习、实践、兼职等均不计算工作年限。

　　2.有下列情形之一的人员，不得参加应聘：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受调查或待处理的；

　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（4）曾被处以警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分的；

　　（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；

　　（6）法律法规规定的其他情形。

　　应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的岗位，不得应聘与近姻亲关系的人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过保靖县人民政府官方网站、湘西州土家族苗族自治州人力资源和社会保障局官方网站向社会发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　2024年9月5日至2024年9月9日

　　上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

　　2.报名方式

　　（1）现场报名：湖南省湘西州保靖县产业开发区创新创业园（松桂坊后栋二楼综合办公室），应聘人员在规定的时间内携带报名资料中的原件和复印件到指定地点报名。联系人及电话：杨青霖，17742633392；

　　（2）邮箱报名：发送报名表到Baojingmsjt 163.com邮箱，应聘人员在规定时间内将报名资料扫描成PDF版打包发送报名邮箱。联系人及电话：杨青霖，17742633392；应聘人员只能选择一个岗位报名应聘，应聘人员的学历、专业、年龄、工作经历等条件必须与应聘岗位要求的资格条件相符合。

　　3.报名资料

　　（1）报名表，详见《湖南保靖黄金茶产业发展集团有限责任公司2024年公开招聘人员报名表》（附件2）；

　　（2）本人有效身份证复印件；

　　（3）岗位所要求的学历、学位证书复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历需教育部留学服务中心出具的认证报告；

　　（4）岗位要求工作经历，管理经验的，需提供工作证明、团队管理经历、任职经历（任免通知书）等证明；

　　（5）近期同底彩色2寸免冠招聘2张；

　　（6）岗位所需的其他资料；

　　（三）资格审查

　　资格审查包括报名时资格初审、考察时资格复审、公示前资格终审，资格审查贯穿招聘工作全过程；各环节发现报名人员不符合应聘条件的，取消其应聘资格。县纪委监委对公开招聘全程监督。资格初审合格的所有应聘人员进入招聘考试，应聘报名人数与计划招聘人数的比例不低于3:1，低于3:1达不到开考比例的，经用人企业提出意见，报县财政局（国资）审核，县政府审批后可根据实际需要调整开考比例、取消该岗位招聘计划数或延长报名时间，应聘取消计划岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　（四）招聘考试

　　1.考试方式本次招聘采取面试方式，面试按结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的专业水平、综合素质和应变能力、组织协调能力和认识、分析问题的能力。面试总分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

　　2.考试安排考试安排的具体事宜（面试的时间、地点及相关要求），将以邮件、短信或电话的方式通知应聘人员。应聘人员面试均须携带居民身份证原件，缺少证件的应聘人员不得参加考试。

　　（五）体检与考察

　　1.根据综合成绩由高分到低分按1:1的

　　比例确定体检对象（按面试成绩高低确定体检对象，若面试成绩相同，则进行第二次面试，第二次面试成绩优胜者为体检对象），出现体检不合格的不进行增补。体检将以邮件、短信或电话的形式进行通知，具体时间、地点以通知为准。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，未参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入考察环节。

　　3.体检合格者进入考察环节（含资格终审）。主要审查考察对象的基本信息、工作经历、业务能力、工作实绩和岗位任职相关情况，了解考察对象遵纪守法、思想政治表现、道德品质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　（六）公示根据考察情况，对拟招聘对象在保靖县人民政府网站公示7个工作日。

　　（七）聘用经公示无异议的，办理聘用手续，签订三年聘用合同。本次公开招聘的企业管理人员按照《湖南保靖黄金茶产业发展集团有限责任公司考核办法》参加企业年度考核。

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员报名时填写的内容必须完整、合法、真实、准确。因应聘人员提交信息缺失影响资格审查结果的，由应聘人员承担责任。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。