为进一步加快我县高层次和急需紧缺专业人才集聚，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《华容县深入实施“华容英才”计划建设湘北人才高地的若干措施》（华委〔2022〕9号）等文件精神，2024年我县国有企事业单位“四海揽才”招聘工作人员因部分岗位出现空缺，结合我县专业人才实际需要，经研究，决定面向社会补充公开招聘一批专业人才。现将有关事项公告如下：

 

　　一、组织监督

 

　　本次“四海揽才”补充招聘专业人才工作由中共华容县委人才工作领导小组统一领导，县委组织部牵头，县人社局、县委编办和相关用人单位主管部门共同组织实施，县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组监督。

 

　　二、招聘计划

 

　　具体招聘岗位计划及条件详见《2024年华容县事业单位“四海揽才”补充招聘专业人才岗位计划及要求一览表》（附件1）和《2024年华容县国有企业“四海揽才”补充招聘专业人才岗位计划及要求一览表》（附件2）。

 

　　博士研究生报名不占此次招聘名额，专业不限，岗位不限，直接面谈，随到随聘。

 

　　基本原则坚持德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持凭能力和实绩考核的原则；坚持双向选择的原则。

 

　　四、招聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；适应岗位要求的身体条件和心理素质。

 

　　2.年龄要求25周岁以下，指1998年10月及以后出生；年龄要求35周岁以下，指1988年10月及以后出生，其余依此类推。

 

　　3.具备岗位所要求的学历（学位）条件，留学生须取得教育部留学服务中心认证书。

 

　　4.具备岗位所需的专业条件，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，考生可向招聘单位提出，由县委组织部、县人社局认定。学历放宽的，专业类别要符合要求。

 

　　5.具备岗位要求的其他条件，“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实编制内工作的2022届、2023届、2024届高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

 

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

　　2.在各级各类国有企事业单位公开招聘中因违反公开招聘规定被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员。

 

　　3.已纳入我县编制管理（含垂直管理单位）的工作人员。

 

　　4.在读普通高校全日制非2024年毕业生。

 

　　5.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

 

　　6.法律、政策规定等不得聘用的其他情形的人员。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）发布公告。招聘公告在华容县人民政府网向社会公开发布。

 

　　（二）现场报名。报名时间：2024年10月16、17、18、21、22日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。报名地点：华容县委组织部（县委机关办公楼六楼611室），联系人杨辉，报名咨询电话07304188382或15111390363。报名所需资料：①填写《报名登记表》（附件3），本人签名，附本人两寸免冠近照2张。②国家承认的本科、研究生学历（学位）证书及扫描件1份，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。③有效身份证及扫描件1份。④个人简历介绍（或毕业生就业推荐表）1份。⑤其他有关证件及扫描件等资料。考生原则上应本人参加现场报名，确因特殊原因本人不能到现场报名的，可委托他人报名，报名须提供受托人第二代居民身份证及复印件、委托书。

 

　　（三）资格审查。县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门对招聘对象的居民身份证、学历学位证等相关证件资料和个人简历等进行资格复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

 

　　（四）专业考试

 

　　招聘事业单位工作人员不进行笔试，采取基础评分的方式。根据应聘对象本科和研究生阶段的毕业院校、学历学位、专业等情况进行基础评分，满分为100分。

 

　　招聘国有企业人员采取笔试的方式。笔试具体时间、地点另行通知。笔试开考比例原则上为1:3，确实难以形成竞争的，可取消、核减相应招聘计划，或降低开考比例。笔试内容为招聘岗位的相应专业知识，笔试成绩满分为100分。笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为同一招聘岗位实际参考人员总成绩平均分的80%，未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一招聘环节。

 

　　（五）面试。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。面试成绩设最低合格分数线，最低合格分数线为同一场次、同一考官组实际参考考生面试成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格线的，不得进入下一招聘环节。

 

　　招聘事业单位工作人员，资格复审合格人员全部参加面试。招聘岗位要求招聘硕士研究生或招聘岗位只有硕士研究生报名的，面试不设置开考比例，其他岗位面试开考比例原则上为1:3，经批准，也可取消、核减招聘计划、降低开考比例（最低不低于1:2）或修改报名条件，延长报名时间。

 

　　招聘国有企业人员，根据笔试成绩，按招聘计划与面试人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象。

 

　　（六）综合成绩。招聘事业单位工作人员，综合成绩=基础评分成绩×40%+面试考核成绩×60%；招聘国有企业人员，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩满分为100分，综合成绩四舍五入保留3位小数。根据招聘岗位计划，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

 

　　（七）组织体检。体检工作由县委组织部、县人社局负责组织实施。体检时间、地点另行通知。体检指定在县级综合医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。体检费用由县委组织部负责，从人才发展专项资金中列支。

 

　　（八）考察政审。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施，考察参照公务员考察办法，采取走访调查、座谈和查阅个人档案材料等形式进行现实表现考察和政治审查，了解其个人诚信、品德、心理健康状况，是否有违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求的情况。在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　（九）聘用审批。拟聘对象名单公示7个工作日，公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。县委组织部、县人社局、县委编办按照专业匹配、人岗相适的原则，聘用到有关单位工作。根据招聘单位、应聘对象双向选择的原则，可以适当进行岗位调剂。

 

　　六、政策待遇

 

　　本次招聘的事业单位工作人员列入全额拨款事业单位编制，按照“华容人才新政36条”规定享受人才待遇政策，要求在华容工作最低服务年限为5年（含试用期）；招聘的国有企业人员，纳入正式员工管理，按照企业有关规定享受薪酬待遇政策（可咨询企业），要求在企业工作最低服务年限5年（含试用期）。

 

　　七、其他事项

 

　　本次招聘人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督。

 

　　本次招聘人才考试时间、人员名单均在华容县人民政府网（http://www.huarong.gov.cn/）公布，请广大考生密切关注，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

 

　　本公告由县委组织部、县人社局负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

 

　　咨询电话：07304188382（华容县委组织部）

 

　　举报电话：07304189686（华容县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组）

 

　　中共华容县委组织部

 

　　华容县人力资源和社会保障局

　　2024年10月9日

 

　　文章来源：https://www.huarong.gov.cn/33881/content_2233785.html