因工作需要，根据相关规定，会同县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　公开、平等、竞争、择优

 

　　二、招聘岗位和人数

　　三、招聘条件

 

　　招聘对象必须具备以下条件:

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

 

　　（三）具有全日制大专及以上学历，报考人员的毕业证必须在2024年9月30日前取得；

 

　　（四）年龄在35周岁以下（1989年9月30日以后出生）；

 

　　（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

 

　　（六）具有计算机操作及岗位速记必需的业务技能；

 

　　（七）具备招聘职位所要求的其他条件；

 

　　（八）聘用后服从分配，最低服务工作年限不低于2年，聘用期间签署保密承诺。

 

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

 

　　（一）曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的；

 

　　（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

 

　　（三）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

 

　　（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

 

　　（五）本人被纳入失信被执行人名单的；

 

　　（六）本人或亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）从事律师工作的；

 

　　（七）有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）报名

 

　　1.招聘考试采取现场报名方式；

 

　　2.报名时间：2024年10月17日至10月25日工作时间；

 

　　3.报名地点：会同县人民法院政治部502办公室；

 

　　4.报名由本人现场提交以下资料：

 

　　（1）《会同县人民法院2024年公开招聘聘用制书记员报名登记表》（见附件），如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核，主要领导签署意见加盖单位公章；

 

　　（2）报考人员本人身份证、学历证书以及相关材料原件、复印件；

 

　　（3）报考人员近期1寸红底免冠证件照2张。

 

　　（二）资格审查

 

　　会同县人民法院政治部负责对报名参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此引发的一切后果自负（包括取消考试资格或考试成绩）。

 

　　（三）考试

 

　　1.开考比例

 

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于2:1。对未达到开考比例的岗位，根据实际情况核减或取消岗位招聘计划。

 

　　2.考试方式

 

　　考试分为笔试、技能考试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%+面试成绩×30%，满分100分。

 

　　（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察报考人员的法律常识和公共基础知识，满分100分。

 

　　（2）技能考试。技能考试为看打考试和听打考试，满分100分。

 

　　（3）面试。按笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%的综合成绩由高分到低分的顺序，以1:2的比例确定面试人员。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试考试成绩高者优先。

 

　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

 

　　考试由会同县人民法院统一组织实施，具体时间及地点另行通知。

 

　　（四）体检及考察

 

　　1.体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检由会同县人民法院统一组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用有关标准执行，并加检毛发样本检毒检测。体检费用由报考者承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内（含当日）对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

 

　　体检不合格或因其他原因未参加体检的，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　2.考察。报考者体检合格后，由会同县人民法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

 

　　出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩相同的，笔试成绩高者优先，经体检合格后进行考察。

 

　　（五）公示与聘用

 

　　1.公示。会同县人民法院根据笔试、技能考试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，并将名单在会同法院网公示。如公示中有信访举报，由会同县人民法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。

 

　　2.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，所聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至会同县人民法院工作，最低服务期限为2年，试用期为3个月，试用期考核不合格的，取消聘用。

 

　　五、相关说明

 

　　1.纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

 

　　2.相关待遇。工资标准确定为2400元/月（试用期工资标准为每月2000元），每工作满一年，月工资增加50元工龄奖金，并按规定予以交纳相关保险。上述工资标准含个人需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不含单位缴纳部分。季度、年终对招聘人员进行考核后另行发放绩效奖金。

 

　　3.特别提示。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。

 

　　本次招聘政策由会同县人民法院负责解释。

 

　　咨询电话：0745-8822023

 

　　联系人：陈** 139****4621 甄**137****6933

 

　　会同县人民法院

 

　　2024年10月17日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/i3CEvkf70T8-KMpS_ZynnA