湖南地科院规划设计有限公司(简称：“地科公司”)是湖南农业发展投资集团所属湖南省自然资源资产经营有限公司子公司，于2012年9月成立，注册资本金人民币3000万元。公司的经营范围包括土地资源调查、评价、规划设计;测绘;地质环境评价、勘查、设计;矿产资源勘查、开发的咨询;地理信息工程等。

 

　　为推动公司高质量发展，优化人员结构，结合公司现有业务，现面向社会公开招聘工作人员1名。现就有关事项公告如下。

 

　　一、招聘岗位

 

　　公司专业技术人员1人。

 

　　二、岗位任职要求

 

　　(一)基本要求

 

　　1.拥护党的领导，遵守宪法和国家法律法规。

 

　　2.具有较高的政治思想素养和良好的职业道德，具有干事创业精神和团队意识。

 

　　3.具有良好的心理素质，身体健康。

 

　　4.有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘：

 

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

 

　　(2)已在接受司法机关或纪检监察部门审查调查，尚未做出结论的;

 

　　(3)受到党纪政务处分、尚处在影响期内的;

 

　　(4)与集团公司中层副职及以上干部有亲属关系的人员，与本企业干部职工(含近5年退休)有亲属关系的人员(亲属关系是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系);

 

　　(5)有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;

 

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

　　(7)法律、政策规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

 

　　(二)岗位职责和任职条件

 

　　1.岗位职责

 

　　(1)负责土地综合整治等项目的环境规划与管理、监测、环境影响评价、污染治理方案设计以及生态保护等相关工作，保障项目高质高效推进实施;

 

　　(2)协助推进土地综合整治等项目中生态修复、土壤污染治理、土壤改良等相关关键技术的研发工作;

 

　　(3)负责落实项目实施过程中的联络、沟通、协调及资料的准备等，撰写相关项目的环境保护科普文案等;

 

　　(4)完成领导交办的其他工作。

 

　　2.岗位要求

 

　　(1)30周岁及以下;

 

　　(2)全日制本科及以上学历，环境工程、环境科学、环境生态工程等专业;

 

　　(3)具有较强的学习能力、团队合作精神，性格乐观开朗，具有强烈的责任心和创新精神;

 

　　(4)应届毕业生优先。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)公开报名

 

　　1.报名时间：2025年3月24日至3月26日。

 

　　2.报名方式：线上报名。报名人员需于2025年3月26日17:00前下载并按要求填写《湖南地科院规划设计有限公司应聘报名表》(详见附件)，并将相关报名材料发送至指定电子邮箱157248322 qq.com。邮件及压缩包的标题格式为“姓名+应聘岗位”。

 

　　3.报名材料：应聘报名表电子版和签字确认版扫描件(必备)、身份证扫描件(必备)、学历学位证书扫描件和学信网学历在线验证报告或相关证明材料(必备)、近期2寸彩色证件电子照片(必备)、专业技术职称扫描件(如有)、职业资格证书扫描件(如有)、工作经历证明及其他相关资料(如有)。报名人员须保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及录用资格。未按要求报送招聘材料者，不纳入简历筛选和资格审查范围。

 

　　4.相关信息发布。招聘信息通过“国企湘聘”网站及“湖南自然资源资产经营”微信公众号面向社会公开发布。考生自行查阅，不另行通知。

 

　　(二)资格审查

 

　　1.根据岗位职责、任职条件及有关规定要求对报名人员进行资格审查，择优筛选，通过资格初审的人员，以电话或短信形式通知参加资格复审，未通过资格初审的，将不另行通知。

 

　　2.招聘计划数与资格审查合格人数的比例达到1:3及以上可进行笔试开考，若达不到开考比例的可根据实际情况，适当延长报名时间或取消该岗位招聘计划。

 

　　3.未准时按要求参加资格复审的人员视为自行放弃。提交材料不齐，主要信息模糊、不实、造假或无法验证、不符合招考岗位条件的，资格复审为不合格。现场资格复审具体时间和地点以最终通知为准，通过资格复审的进入考试。

 

　　(三)综合测试

 

　　1.笔试时间：2025年4月9日，面试时间：2025年4月12日(如有变化另行电话通知)。

 

　　2.考试采取笔试+面试的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。笔试：通过资格审查人员参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员专业知识综合应用能力。面试：按照笔试成绩前三名确定面试人员，采取半结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。笔试、面试不指定用书，具体笔试面试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘者。面试成绩低于70分的不列入考察对象。

 

　　(四)体检与考察

 

　　1.体检。根据综合成绩从高到低排名，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检标准执行，需进行毒检。

 

　　2.考察。通过个别谈话、查阅档案、背景调查等形式对考察对象进行考察。

 

　　3.出现应聘人员体检不合格或放弃体检，以及试用期内不胜任岗位等情形的，不予录用。

 

　　(五)公示

 

　　经公司党支部委员会研究确定拟聘用人员并予以公示，公示期为5个工作日。

 

　　(六)聘用及待遇

 

　　经公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理制度相关规定执行。考核不合格的，不予聘用。

 

　　四、其他注意事项

 

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

 

　　(二)应聘人员须在招聘期间保持本人联系方式畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的相应后果，概由应聘人员承担。

 

　　(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。

 

　　(四)参与应聘人员须遵守公司招聘工作要求，应聘成功后服从工作岗位统一调剂和安排，否则视为自动放弃。

 

　　(五)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

 

　　(六)本次招聘最终解释权归地科公司所有。

 

　　咨询电话：0731-85535908

 

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

 

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